Une bonne entreprise ou société ou autre se doit d’adopter et d’intégrer dans sa stratégie un véritable système de management de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité et de l’environnement. Que ces systèmes soient sujets ou pas à une certification ou à une accréditation. Au delà des concepts théoriques et des démarches de certification et d’accréditation, le système de management QHSE est d’abord et avant tout une expérience de terrain, un état d’esprit. A ce titre toutes les expériences sont bonnes à prendre.

Notre association a été créé par des acteurs QHSE pour partager, échanger et communiquer entre nous. L'objectif est d'élever notre niveau de performance individuelle. Nous sommes tous issus d’entreprises ou de tout autre horizon dont le domaine d’activité et la taille sont très différents. Industrie, sociétés de services, laboratoires d’analyses et de métrologie, service publique ou privé, administration, écoles, etc. C’est une chance fabuleuse d’avoir une telle pluridisciplinarité. Chacune et chacun a développé une expérience qui lui est propre, spécifique. Nous sommes répartis sur le département de Charente Maritime et également sur les départements limitrophes. La différence et la diversité font partie de la richesse de l'association QSE17. Nous formons toutes et tous une ressource QHSE. Le monde devient de plus en plus complexe et de nouvelles obligations citoyennes tel que la protection de l'environnement dont l'application de l'accord de KYOTO, la protection des biens et des hommes (ATEX) et le développement durable sont incontournables. De plus en plus de référentiels, de réglementation, de législation et donc de contraintes. Le premier pas ne serait-il pas de mettre en place un Système de Management Intégré (SMI) ? Toutes ces préoccupations nous rassemblent. Pour des obligations identiques nous avons une multitude de mise en place de système de management QHSE. Nous nous posons tous les mêmes questions : Comment faire vite et bien du premier coup ? Comment réaliser des systèmes de management simples et efficaces qui répondent aux référentiels et / ou aux obligations qui sont eux même de plus en plus nombreux ? Comment alléger nos systèmes de management ? La démarche QHSE concerne l’ensemble du personnel et donc comment impliquer tout le personnel ? Nous nous sentons souvent seul devant nos feuilles blanches ! Dans les référentiels nous avons des « doit ». Ceux sont des obligations, des incontournables. Les entreprises de taille importante sont les plus à même à apporter de grands concepts. Celles de taille plus modeste sont génératrices d'astuces qui font leurs réussites.

Le bureau est très dynamique. Il a la volonté d’agir dans le concret en apportant simplement et rapidement des réponses à vos questions de tous les jours. Pour cela, nous nous appuyons sur le savoir, la volonté de partager et d’échanger de chaque adhérent et sympathisant. Convivialité, dynamisme, enthousiasme, compétence et également le plaisir de se retrouver symbolisent l’esprit de l'association QSE17.

Tous. Dans le sens de l’entre aide, ne laisser personne sur le bord du chemin. C’est le rassemblement quelque soit la taille ou le métier. L’approche d’un système de management de la Qualité et / ou de l'hygiène et / ou de la Sécurité et / ou de l’Environnement doit être à la portée de tous. Allons tous vers le haut.

Ensemble. Seul, nous ne sommes rien ou pas grand chose. Rassemblons-nous, unissons-nous, partageons. Ensemble, construisons notre mémoire pour apporter des réponses pragmatiques, simples et concrètes aux problèmes journaliers. Etablissons l’entre aide des membres de notre association.

Cap vers l’excellence. L’excellence est ce que chacune et chacun veut bien lui accorder. Elevons-nous tous ensemble vers le haut, améliorons notre performance personnelle. Prenons Durablement le Cap de l’Amélioration continue.

Hervé BOUDRINGHIN Président de l'association QSE17